Личная Карточка Учета Выдачи Смывающих и Или Обезвреживающих Средств Образец Заполнения Excel • Обязанности работодателя

Решение № 5/1-92/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 5/1-92/2017

на постановление главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) Бессонова И.М. № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении

Публичного акционерного общества «Нерюнгринский городской водоканал», ИНН , ОГРН , юридический ,

Постановлением главного государственного инспектора труда в РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «НГВК» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с нарушением трудового законодательства.

В судебном заседании представитель ПАО «НГВК» — Петровский В.С. поддержал доводы жалобы.

Изучив доказательства по делу, прихожу к следующему.

В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, другие условия, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение Работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что А.Ю.В. принят на работу в ОАО «Нерюнгринский городской водоканал».

Из дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что условия труда на рабочем месте работника — вредные (класс 3 подкласс 3.2).

Согласно нормам смывающих об обезвреживающих средств бесплатной выдачи работникам ОАО «НГВК», утвержденных генеральным директором ОАО «НГВК» ДД.ММ.ГГГГ и согласованным представителем трудового коллектива ОАО «НГВК» ДД.ММ.ГГГГ, полагается к выдаче гр. мыла твердого или мл. ЖМС в дозирующих устройствах.

Часть 4 ст. 5.27 КОРАП РФ ориентирована на правильное оформление трудового договора вне зависимости от фактического совершения действий, предусмотренных трудовым законодательством, поэтому фактическая выдача работнику смывающих и обезвреживающих средств не означает правильное оформление трудового договора.

Таким образом, трудовой договор фиксирует обязательства двух сторон. При этом работодатель принимает в свою очередь на себя определенные обязательства, в том числе обязан обеспечить работнику безопасные условия труда согласно смыслу ст. ст. 2, 22, 163 ТК РФ. При отсутствии таких обязательств возможно не обеспечение безопасных условий труда работника работодателем.

Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение Трудового законодательства составляет один год, поэтому доводы заявителя об истечении указанного срока на дату составления административного материала, несостоятельны.

Таким образом, поскольку доводы жалобы не нашли своего подтверждения, то оспариваемое постановление подлежит оставлению без изменения.

Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Верховный Суд Республики Саха (Якутия).

Личная карточка учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств - ПомощьЮристов
Еще одним приказом нужно назначить ответственного за учет и контроль за выдачу средств в установленные сроки (пп. 14, 24 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н).
эксперт
Мнение эксперта
Михаил Соловьев, консультант по вопросам работы с продуктами Microsoft
Если у вас возникнут сложности, я помогу разобраться!
Задать вопрос эксперту
Если работник совмещает должности, выдавать защитные и обезвреживающие средства нужно исходя из выполняемых работ и перечня производственных факторов на рабочем месте. Если же вы хотите что-то уточнить, обращайтесь ко мне!
1 КоАП РФ за неисполнение требований пункта 24 стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г.
Личная карточка учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Личная карточка учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (упаковка из 100 штук) | Купить в Компас

Журнал проверки знаний по правилам пожарной безопасности является обязательной формой для всех предприятий. В журнал вносятся сведения о том, как проходит обучение работников фирмы правилам пожарной безопасности, а также, указывается очередность проведения проверки таких знаний.

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Вам также может понравиться

Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда

Графы журнала инструктажа по технике безопасности, в т.ч. радиационной безопасности:

3. Вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый)

4. Ф.И.О. и должность лица, проводившего инструктаж, дата инструктажа

Журнал проверки противопожарного состояния помещений перед их закрытием Вы сможете приобрести в нашей типографии по доступным ценам и на удобных условиях.

Журнал проверки знаний по правилам пожарной безопасности является обязательной формой для всех предприятий. В журнал вносятся сведения о том, как проходит обучение работников фирмы правилам пожарной безопасности, а также, указывается очередность проведения проверки таких знаний.

Контролирующие функции в этом случае выполняет руководитель предприятия или уполномоченный сотрудник, имеющий специальное удостоверение и, соответственно, прошедший курс обучения.

Купить журнал можно в нашей типографии по доступной цене и на удобных условиях. Вам не придется долго ожидать доставки и тревожится о низком качестве бланка.

Журнал осмотра помещений перед их закрытием по окончании работы – специальная форма, которую изготавливают специалисты нашей типографии. У нас Вы сможете приобрести данный бланк по доступной стоимости.

Для ведения журнала достаточно одного экземпляра, все листы должны быть прошнурованы и пронумерованы. В конце, в месте прошивки, ставится печать и подпись ответственного лица. Записи не должны содержать исправлений и должны быть сделаны чернилами одного цвета.

эксперт
Мнение эксперта
Михаил Соловьев, консультант по вопросам работы с продуктами Microsoft
Если у вас возникнут сложности, я помогу разобраться!
Задать вопрос эксперту
Для составления удобно воспользоваться типовой формой карточке из приложения к Приказу Минздравсоцразвития России 290н от 01. Если же вы хотите что-то уточнить, обращайтесь ко мне!
Рекомендуется следовать общим принципам документооборота, обычно применяемым для ведения персональных карт сотрудников на предприятиях. Важно учесть, что личная карточка регистрации фактов выдачи СИЗ наемному работнику является внутренним документом организации, но при этом регулярно проверяется надзорными госорганами.

Личная карточка учета выдачи СИЗ: образец заполнения 2022

Журнал проверки знаний по правилам пожарной безопасности является обязательной формой для всех предприятий. В журнал вносятся сведения о том, как проходит обучение работников фирмы правилам пожарной безопасности, а также, указывается очередность проведения проверки таких знаний.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector